Nowe możliwości
Nie można ukrywać, że sprawa emerytur i ich wysokości to temat bardzo istotny dla wielu uprawnionych do ich pobierania. Stąd warto zauważyć, że od początku czerwca minionego roku obowiązują nowe progi kwotowe stosowane przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent.
Progi te zostały wprowadzone na podstawie komunikatu prezesa ZUS z 15 maja 2024 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za pierwszy kwartał 2024 roku. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent. Komunikat w tej sprawie został podany przez prezesa ZUS w następujący sposób: w terminie do 14. dnia roboczego drugiego miesiąca każdego kwartału kalendarzowego (kwoty przychodu z zaokrągleniem w górę do pełnych 10 groszy) lub w terminie do 14. dnia roboczego listopada (kwoty graniczne przychodu dla mijającego roku kalendarzowego). Należy wskazać, że komunikat uzależnia progi od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Łukasz i Jarosław Kuczyńscy
Foto: Archiwum
Podstawa komunikatu
Jego wydanie ma związek ze stosowaniem art. 104 ust. 8 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie postanowiono, że w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyższej jednak niż 130% tej kwoty, świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie większą jednak niż kwota maksymalnego zmniejszenia obowiązująca w dniu 31 grudnia 1998 r. w wysokości: 24% kwoty bazowej obowiązującej przy ostatniej waloryzacji w 1998 r. – dla emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy; 18% kwoty bazowej – dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy; 20,4% kwoty bazowej – dla renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba. Z kolei w komunikacie postanowiono, że od 1 czerwca 2024 r. kwota przychodu odpowiadająca: 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2024 r. wynosi 5703,20 zł, zaś 130% proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2024 r. wynosi 10 591,60 zł.
Co ważne, nadal obowiązuje wiele wyjątków od stosowania progów.
Wiele wyjątków
Co ważne, nadal obowiązuje wiele wyjątków od stosowania progów. Dodatkowo w przypadku gdy dana osoba kontynuuje (bez rozwiązania stosunku pracy) pracę w tym samym miejscu co przed przejściem na emeryturę, to wtedy ZUS zawiesi emeryturę, bez względu na wysokość zarobków, do czasu aż rozwiązany zostanie stosunek pracy i złożony wniosek o podjęcie jej wypłaty. W przypadku gdy dana osoba zamierza pracować na emeryturze i jest już w powszechnym wieku emerytalnym, to ZUS nie zmniejszy ani nie obniży emerytury, jeżeli podejmie się zatrudnienie po przyznaniu emerytury. Podsumowując, nowe progi kwotowe dają nowe, korzystniejsze możliwości dorabiania przez emerytów i rencistów. Należy jednak mieć na uwadze, że osoby te powinny również dopełnić różnych powinności wobec ZUS związanych ze swoim statusem.
Jarosław Kuczyński / Krzysztof Świerc
