{"id":82894,"date":"2026-07-18T11:30:28","date_gmt":"2026-07-18T09:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/neueswochenblatt.pl\/?p=82894"},"modified":"2026-07-16T11:19:40","modified_gmt":"2026-07-16T09:19:40","slug":"wochenende-voller-herausforderungen-und-neuer-ideen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neueswochenblatt.pl\/de\/wochenende-voller-herausforderungen-und-neuer-ideen\/","title":{"rendered":"Wochenende voller Herausforderungen und neuer Ideen"},"content":{"rendered":"

Vom 10. bis 12. Juli 2026 fand in Turawa eine Schulung f\u00fcr den Vorstand, die B\u00fcromitarbeiterinnen und -mitarbeiter sowie Mitglieder des Bundes der Jugend der Deutschen Minderheit in Polen (BJDM) statt. Drei Tage lang arbeiteten die Teilnehmer an Themen rund um die Zukunft der Organisation, Kommunikation, Handlungsstrategien und Teamarbeit. Das Treffen war nicht nur eine Gelegenheit, neue Kompetenzen zu erwerben, sondern auch, gemeinsam \u00fcber die Herausforderungen nachzudenken, denen sich die Jugend der deutschen Minderheit heute gegen\u00fcbersieht.<\/strong><\/p>\n

Integration f\u00fcr einen guten Start<\/strong><\/h2>\n

Das Wochenende begann am Freitag mit der Integration der Teilnehmer. Es war eine Zeit f\u00fcr Gespr\u00e4che, Erfahrungsaustausch und das Kennenlernen in einem gr\u00f6\u00dferen Kreis von Vorstandsmitgliedern, B\u00fcroangestellten und aktiven Mitgliedern der Organisation. Die ungezwungene Atmosph\u00e4re erm\u00f6glichte es, sich besser kennenzulernen, und schuf eine gute Grundlage f\u00fcr die weitere Arbeit an den folgenden Schulungstagen.<\/p>\n

Zukunft der Organisation und Herausforderungen der jungen Generation<\/strong><\/h2>\n

Den Samstagsteil der Schulung leitete Lucjan Dzumla. Der Workshop konzentrierte sich auf die Zukunft des BJDM, Krisenmanagement, Kommunikation, Arbeitsstile und Organisationsstrategie. Das meiste Augenmerk wurde jedoch auf die Ver\u00e4nderungen in der jungen Generation und deren Auswirkungen auf die T\u00e4tigkeit der Organisation gelegt. Die Diskussionen drehten sich vor allem darum, wie man die Jugend der deutschen Minderheit effektiv erreichen und ihr Engagement f\u00fcr die Organisationsarbeit f\u00f6rdern kann. Die Teilnehmer \u00fcberlegten, wie man junge Menschen ermutigen kann, ihre Wurzeln zu entdecken, die deutsche Sprache zu lernen und aktiv am Leben der deutschen Minderheit teilzunehmen.<\/p>\n

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Foto: Amadeusz Hoffman<\/p><\/div>\n

Viel gesprochen wurde \u00fcber Fragen der Identit\u00e4t. Junge Menschen bewegen sich heute in vielen Umfeldern gleichzeitig, haben vielf\u00e4ltige Interessen und definieren ihr Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl anders als \u00e4ltere Generationen. F\u00fcr die Jugend der deutschen Minderheit bedeutet das oft, nach Antworten auf die Frage zu suchen, welchen Stellenwert deutsches Kulturerbe, Sprache und Familiengeschichte in ihrem Leben einnehmen. Wie Florian Kostka, stellvertretender Vorsitzender des BJDM-Vorstandes, betont, muss die Organisation geschickt auf diese Ver\u00e4nderungen reagieren.<\/p>\n

\u201eJunge Menschen nehmen ihre Identit\u00e4t zunehmend anders wahr als fr\u00fchere Generationen. Das ist f\u00fcr uns ein Signal, dass wir noch besser auf ihre Bed\u00fcrfnisse h\u00f6ren und neue Wege des Handelns suchen m\u00fcssen\u201c, sagt er.<\/p>\n

Die Gespr\u00e4che betrafen auch die Attraktivit\u00e4t des Angebots des BJDM. Die Teilnehmer \u00fcberlegten, wie man Projekte gestalten kann, die den Bed\u00fcrfnissen junger Menschen entsprechen und ihnen gleichzeitig erm\u00f6glichen, ihre Bindung an die deutsche Minderheit zu entwickeln. Gefragt wurde nicht nur nach neuen Initiativen, sondern auch nach der Art ihrer Kommunikation und danach, wie man der Jugend zeigen kann, dass Engagement in der Organisation ein Raum f\u00fcr Entwicklung, Erfahrungssammlung und Beziehungsaufbau sein kann.<\/p>\n

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Foto: Amadeusz Hoffman<\/p><\/div>\n

\u201eDie gr\u00f6\u00dfte Herausforderung wird die F\u00e4higkeit sein, sich an eine sich schnell ver\u00e4ndernde Welt anzupassen, ohne die Werte zu verlieren, auf denen wir unsere Organisation von Anfang an aufgebaut haben\u201c, f\u00fcgt Florian hinzu.<\/p>\n

Die Erkenntnisse aus dem Samstagsworkshop zeigten, dass die Zukunft des BJDM nicht nur von neuen Initiativen abh\u00e4ngen wird, sondern auch von der F\u00e4higkeit der Organisation, die Bed\u00fcrfnisse der jungen Generation zu verstehen und R\u00e4ume zu schaffen, in denen junge Menschen ihre Identit\u00e4t entwickeln und aktiv am Leben der deutschen Minderheit teilnehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Verantwortung, Rollen und Motivation<\/strong><\/h2>\n

Den Sonntagsworkshop leitete Jakub Tura\u0144ski. Diesmal konzentrierten sich die Teilnehmer auf das interne Funktionieren der Organisation. Die Hauptthemen waren Aufgaben- und Verantwortungsverteilung, effektive Zusammenarbeit und Teammotivation. W\u00e4hrend der Sitzungen wurde analysiert, wie man die Kompetenzen der Organisationsmitglieder besser nutzen, den Informationsfluss verbessern und Verantwortung f\u00fcr die umgesetzten Aufgaben \u00fcbernehmen kann. Es gab auch Gespr\u00e4che \u00fcber F\u00fchrung und Wege, Menschen f\u00fcr gesellschaftliches Engagement zu gewinnen.<\/p>\n

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Foto: Amadeusz Hoffman<\/p><\/div>\n

\u201eWir konzentrieren uns oft auf Projekte und Veranstaltungen und vergessen, dass dahinter konkrete Menschen stehen. Deshalb ist es so wichtig, Verantwortlichkeiten klar zu definieren und gut im Team zusammenzuarbeiten. Ohne das sind selbst die besten Ideen schwieriger umzusetzen\u201c, betont Florian Kostka.<\/p>\n

Junge Menschen nehmen ihre Identit\u00e4t zunehmend anders wahr als fr\u00fchere Generationen. Das ist f\u00fcr uns ein Signal, dass wir noch besser auf ihre Bed\u00fcrfnisse h\u00f6ren und neue Wege des Handelns suchen m\u00fcssen. – Florian Kostka<\/p><\/blockquote>\n

Der Workshop erm\u00f6glichte es den Teilnehmern, die Organisation aus der Perspektive der t\u00e4glichen Zusammenarbeit zu betrachten und dar\u00fcber nachzudenken, wie sie gemeinsame Ziele noch effektiver erreichen k\u00f6nnen. Viel Raum wurde auch der Motivation der Organisationsmitglieder und dem Aufbau von Engagement gewidmet, das in der gesellschaftlichen Arbeit oft genauso wichtig ist wie Kompetenz oder Erfahrung.<\/p>\n

Gemeinsame Arbeit an den n\u00e4chsten Schritten<\/strong><\/h2>\n

Die Schulung in Turawa hat gezeigt, dass der BJDM heute vor konkreten Herausforderungen steht: das sich ver\u00e4ndernde Verh\u00e4ltnis der Jugend zur Identit\u00e4t, die Notwendigkeit, ein attraktives Angebot zu schaffen, und die Anpassung der Aktivit\u00e4ten an eine sich schnell ver\u00e4ndernde Realit\u00e4t. Die dreit\u00e4gigen Workshops erm\u00f6glichten es nicht nur, diese Probleme zu diagnostizieren, sondern auch gemeinsam nach Wegen zu suchen, wie man ihnen in Zukunft wirksam begegnen kann. Jetzt gilt es, die Erkenntnisse aus Turawa in konkrete Ma\u00dfnahmen umzusetzen, die die Entwicklung junger Menschen unterst\u00fctzen und die Gemeinschaft der deutschen Minderheit st\u00e4rken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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